工程监理行业长期以来被戏称为“老弱病残”，其中老年监理做出了“重大贡献”。甚至一些退休了的老监理还在返聘。分析其中存在一个重大因素，老们做监理不怕业主“骂”，抗压能力强。 举几个现实中遇到过的例子吧，一个是重庆2009年某高速公面项目，中期验收的时候有一次的到现场检查，检查完了内业资料后就到现场检查，一切都看似妥当，等到了中午施工单位在某饭店定了酒席，弄了几个包间，上级检查、施工单位以及业主主要领导在同一个包间、当然总监以及总代也在其中。事后据说总监在桌上被“骂”得烟都抽不燃了。要知道当时总监已经快60岁了。第二个例子也是重庆的，过年总监去参加施工单位组织的酒席，业主单位在酒桌上对总监开骂，并用酒水泼总监，一点都没夸张，真的是酒水泼了总监，总监一句话没说，事后总监给监理公司领导打电话反映情况，监理公司才出面要求业主单位道歉。第三个例子，一个广州的食品企业到重庆建厂，业主方的经理总是骂骂咧咧，对手下自己的员工也是吆五喝六，遇到一次检查，业主在现场当着设计、质检站的面开骂，由于总代是个年轻人，没给业主面子，带着监理人员离开没参加验收，后来业主才客气了些。总代事后说，大不了不干就是。最后一个列子，多年前，九龙坡西彭一新农村建设项目，总监50多岁，以前只接触过桥，对房建不通，连房建图纸都看不懂，据说业主看不起他，经常开骂，但是总监居然不还口，后来才知道居然是为了监理点子费，据说那个项目干下来能有15万的监理费归总监，总监当然忍气吞声了，不过总监下面的监理人员就惨了，没人能待得住。这样的例子还有很多，不管监理企业是私企还是国企，统一的没有。老一片的监理工程师技术不强，总是提经验丰富，小编认为这些老监理挨骂的经营比较丰富。遇到素质好的业主不骂监理，但是监理日子同样不好过。监理发展到今天还是在于监理企业分公司到处开设抢占业务，每个地区新监理公司的加入基本上都是以价格战打入当地市场。监理行业看不到明天。随着2020年注册监理工程师放弃中级职称3年的门槛后，一批年轻化的有技术的注册监理工程师开始进入市场，但是效果能有多大的改善呢？
|