眼下是大学生就业旺季，记者昨天从烟大、工商学院、鲁东大学等驻烟高校了解到，相对于其它专业，营销专业的学生在找工作时更加抢手，不少企业希望招到“大学生业务员”，并给出了优厚的薪水和待遇。 来自市人才市场的统计数字表示，近3个月以来，每周在市人才市场招聘市场营销、销售精英、销售经理等超过1000人，有50%以上提出了需要专科以上人才，与过去以不限学历为主的营销人才要求有了很大区别。周三，在市人才市场，记者采访了连续三周招聘的一家本地医药企人力资源主管李先生。他告诉记者，虽然眼下是医药企业的淡季，但公司还是抢在大学生找工作这一个月抓紧储备一批营销精英，主要针对的就是本科营销专业的学生，其它专业有意从事医药营销的也不限。至于薪酬，在储备人才时期待遇为1000元，之后则以底薪+提成为主，中层以后会有相应的车贴、房贴、带薪假期。 另一家机械加工企业的招聘人员表示，公司从今年开始把招聘营销人员的门槛提到了本科以上学历，主要原因有二：高档客户方面上不去，国际业务方面缺乏专业知识；熟悉市场规律的人才缺乏，对产品本身特点的钻研也很不专业。 17日，记者在人才市场见到南山学院往届毕业生郭继广。小郭做了3年营销，此次打算重找“婆家”。小郭在开发区一家出口加工企业市场部工作。开始，一个客户也跑不出来，小郭干着急。后来，小郭静下心钻研客户的需要，针对客户的要求与生产一线沟通，提出不少合理化，客户渐渐多了起来。小郭现在拥有成熟销售模式和稳定客户群，打算寻找一个更高层次的平台。同时，他还打算学习一些统筹学的理论，准备进一步创新自己的营销理论。小郭很清楚自己现在的价值：营销精英的月薪在3000元—5000元，不少企业还给出了分红的优厚条件，有头脑，不愁没有好工作。 人才市场相关工作人员表示，“本科生当业务员”目前有一定“人脉”基础。首先入世近10年，一大批掌握专业知识、熟悉国际市场规则的人员逐渐成熟起来；二是国内相关高校培养了大量专业人才，更容易发掘产品本身的特点，创新销售方式；三是大学生就业观念的转变，逐渐走出了以坐办公室为主要追求的误区，创业发展的观念开始逐渐深入广大毕业生的观念之中；四是广大企业对提升销售队伍的观念逐渐加强，主要是受金融危机影响后，销售人才普遍缺乏，产品销售面临巨大的压力老销售人才队伍已经远远不适应现代销售需要，新的销售、销售方式、销售战略需要新的复合型人才的诞生。邵磊 1、烟台大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经烟台大众网的书面许可，任何其jiqinggushi他个人或组织均不得以任何形式将烟台大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用烟台大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得烟台大众网书面授权。 2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：烟台大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
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