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2017浙江省农信联社劳务派遣制员工招聘公告

作者:大海 来源: 日期:2017-12-26 17:58:54 人气: 标签:

  浙江农信是浙江省农村信用社系统的统称,由浙江省农信联社和下辖的81家县(市、区)农村信用联社、农村合作银行、农村商业银行组成,共有4200多个网点,5万多名员工。浙江第一家农信社成立于1952年,六十多年来,浙江农信立足本土,扎根基层,勇挑支持地方经济社会发展重担,充分发挥了普惠金融领导者、农村金融主力军和地方金融排头兵的作用。

  浙江省农信联社作为全省农村信用联社(农合银行、农商银行)的省级管理机构、浙江农信的管理总部与后台中心,承担对全省农信社管理、指导、协调和服务的行业管理职能。

  近年来,省农信联社服务“三农”和小微企业的经营方向,带领全省农信系统深化,开拓进取,为浙江经济社会发展做出了积极贡献。到2017年9月末,全系统各项存款余额1.8万亿元,贷款余额1.2万亿元,存贷款总量居全省银行业第1位。其中,农户和小微企业贷款余额分别占全省银行业的1/2和1/5。浙江农信已发展成为我省银行业网点人员最多、服务范围最广、资金规模最大的地方金融机构。

  (一)客户服务中心电线.用工形式:劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构签订劳动合同,派遣至省农信联社客服中心工作。

  3.薪酬福利:录用人员享受国家的各项福利,根据绩效考核情况确定薪酬,见习期满后年收入4.5-10万元。

  4.岗位职责:负责及时接听客户电话,解答客户疑问;负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时;负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中的异常情况;负责按向客户进行回访服务;负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和,形成书面报告及时反馈;负责根据业务权限受理各项业务交易等。

   具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强;

   认同客户服务文化,有较好的敬业和团队合作,性格外向、积极向上,具有良好的排遣能力和化解压力的心理素质;

   、诚实守信,具有良好的思想素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营和企业文化,具备良好的团队协作。

  1、用工形式:劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构签订劳动合同,派遣至省农信联社软件测试中心工作。

  3、薪酬福利:录用人员享受国家的各项福利,根据绩效考核情况确定薪酬,试用期满后年收入7-12万元。

  4、岗位职责:负责软件测试需求和测试用例编写;负责测试用例执行计划编写和执行测试用例,并根据测试情况向软件编码人员提交相关系统的缺陷;负责书写并提交测试报告、操作说明等测试档案;负责测试工作需要的其它工作事项。

   从事银行类金融机构柜面、信贷、银行卡等业务工作2年(含)以上,具有较强的银行类业务操作能力,熟悉银行类计算机应用系统;或从事软件测试工作2年(含)以上,熟练掌握软件测试技术;

   全日制大专及以上学历,会计学、财务管理、审计学、金融学、国际金融、统计学、、计算机科学等相关专业;

   、诚实守信,具有良好的思想素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营和企业文化,具备良好的团队协作。

  (一)邮件报名。有意应聘者可登录省农信联社网站(点击进入人才招聘专栏,下载报名表,填写完整后(勿改动格式)以邮件形式发送至报名邮箱。邮件主题格式:应聘岗位-姓名,如“电话座席岗-陈丽”;附件报名表命名格式:应聘岗位-姓名,如“软件测试岗-王强”。

  (一)此公告有效期至2018年3月。资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知参加笔试、面试等相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。

  (二)本单位对所有应聘者信息予以保密,应聘材料恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责,如与事实不符,本单位有权取消其录用资格。

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