认识不足，不清楚自己的工作职责，不善于抓党建工作，基层党建工作较普遍存在淡化、弱化和虚化现象。 基层党组织建设缺乏思和载体，个别存在工作软弱涣散现象，不能够围绕企业中心工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，个别基层党组织的先锋模范作用不强，在急难险重任务面前冲不上去、拿不下来，缺乏创造力、凝聚力和战斗力。 个别基层党务工作者认识不到党建工作的重要性，不愿意学习，业务能力不高。还有个别党务工作者对党的基本理论、基本知识一知半解。还有的党务工作者不善于做思想工作，缺乏沟通能力和亲和力。 企业基层党务工作直接面对的是职工群众，工作任务千头万绪，只有加强学习，才能适应复杂变化的新形势，才能丰富自己的理论素养，提高驾驭工作的能力，做好企业基层党务工作，我认为需要加强三个方面的工作。 作为企业基层党务工作者，要熟读和各种法规条例，熟知党的线方针政策，熟练掌握组织工作的程序和方法。否则，就很难胜任管党治党的职责。所以，基层党务工作者要把学习当作任务，把学习当作责任，干什么学什么，缺什么补什么，经常充电，武装头脑，努力成为党建工作的行家里手。 作为企业基层党务工作者，要带头党的优良传统和作风，要多在增强执行能力上下功夫，注重抓建章立制，从制度上工作落实。平时要多到生产现场，多深入职工群众，积极参与处理矛盾集中问题，及时解决工作中的难点问题。
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