据消息，中央局11月30日召开会议，审议通过《中国党务公开条例（试行）》，被视为推进党务公开制规范化的重大举措。 事实上，党务公开并非新鲜事物，近年来，这项工作先从党的基层组织抓起，自下而上、循序渐进、稳步实施，各级党组织按照中央的要求和部署，明确公开事项、扩大公开范围、创新公开形式、规范党务公开程序。 2017年，上市十周年之际，利欧集团股份有限公司斥巨资给自己送上了一份大礼——花费100万元全新打造了一个2000平方米的党群服务中心。 这个独特的礼物一揭幕就吸引了众多目光，与此同时，也引发不少人的好奇：一个上市公司为何愿意花大钱在党建上？ 党建强，发展才有持续力。利欧集团党委负责人给出了答案。党群服务中心的建立，不仅给企业发展加油充电，更成为了党务公开的有效宣传窗口。 温岭市领导挂点联系指导团人员与职责、党组织责任清单、支部主题党日活动、党费收缴、先锋典型……在党群服务中心的公开栏内，这些党务内容被清晰地晒在其中。不光如此，公开栏还具体分成了责任清单、上级学习贯彻、党务动态、日常管理四大主题，每个主题内容都和该企业工作紧密结合。 为了内容的时效性，一些公示内容还会定期替换，做到及时更新。如今，公司职工们有空就会去党群服务中心转转，对企业党建了解更多了，看到先进事迹，比拼争先的意识也上去了。 这其实就是党建助推企业发展，通过公开亮晒，这一效应更明显了。温岭市委组织部相关负责人介绍，今年以来，温岭大力推进上市公司一企一品创建，通过建立党群服务中心，规范党务公开，扩大了职工的知情权、参与权，也提升了党建影响力。 据了解，该市加大投入，已全面升级打造了10家上市公司综合性党群服务中心，实现党建工作与生产经营、企业文化建设深度融合。 在金华市金东区江东镇新屋头村，每个月看看的干部实绩公示栏，已经成为当地村民的习惯。而这种常态的形成，与2016年初该区创新推行农村月度先锋实绩公示制度密不可分。 据了解，金东区共有农村10252人，占全区的57.7%。身处基层一线，他们与群众接触最多、关系最密切、发挥作用最直接。这支队伍作用发挥的好坏，直接关系到党委各项决策部署能否落地，关系到党在群众心中的形象。 为了让广大农村群众知晓每位平时在做什么，做得怎么样，同时对做得不好的给予一种鞭策和向上动力，金东区在全区农村创新开展每月先锋实绩公示制度，让每名面对最熟悉的街坊邻里晒出自己的样子来。 哪些方面要晒？据区委组织部相关负责人介绍，具体包括5个方面：有没有按时参加主题党日活动和临时性会议；每个月有没有参加2个小时以上的志愿服务；有没有做好联户和服务居家养老人员的工作；有没有支持村里的中心工作；遵没遵守村规民约和等。 用现在村里的话说，“以前谁好谁坏，虽然心里知道，但不会说，现在公开亮出来，好坏一目了然，你不去做好都难。”开展实绩公示后，不仅督促干部必须做出样子来，也带动了民风，让很多村服口服地跟着干部干。有调研显示，制度推行后，基层群众对队伍的认同感从原来的87.3%增加到了95%，提高近8个百分点。 走进长兴县农村，相信每个人都会对当地一旗一徽一栏一墙建设印象深刻。今年以来，长兴县在农村社区党组织活动阵地建设中，把凸显红色党味放在第一位，着力规范农村社区党组织阵地建设，全面做好党务公开工作。 在该县，每个农村社区党群服务中心墙面的显著或一站式服务窗口居中的正上方，都统一固定悬挂党旗。全县271个农村社区党组织公开配设规范定制的党徽标志。 作为宣传展示基层党务工作的重要窗口，党建宣传专栏得到全面整改提升。我们在布局上，按照优先、醒目的原则，把党务公开栏放在其他各类宣传栏的前面。该县委组织部有关负责人说。 根据公开内容公示时间长短的不同，当地还把党建宣传专栏分为固定版面和动态版面，按照先固定版面、后动态版面的顺序分别集中、连续排列。版面设计基本有统一标准，即每个版面的背景颜色均以红色为主色调，左上角标有明显的党徽标志，便于群众醒目直观地了解事务，关心事务，进而积极主动参与事务。 如今，开展村务工作前重温言行负面清单，已是绍兴柯桥区354个村1800多名村干部的一种习惯。 2015年3月，绍兴柯桥区率先在全国出台了第一份规范村干部言行的负面清单，精准划定了说话、做事的底线，规范了村干部日常履职的。 村干部的思想、作风问题一直是群众比较关注、反映较为强烈的问题，有必要用刚性的制度予以规范约束提醒。柯桥区委组织部有关负责人告诉记者，负面清单共100条，主要包括负面言语30忌，分为对上级、对同事、对群众、对其他4类；负面行为70忌，分为大局观念不够强、联系群众不深入、支出不合规、廉政底线个方面，如对上级布置的任务阳奉阴违、讨价还价、讲条件、群众办事能代办不代办、大操大办红白喜事等。 这张清单不仅会在每名村干部办公室以示，还会同时在村级党群服务中心墙上醒目全年公开展示，所有村民随时可以参照清单，对村干部的言行进行监督。 每半年，村干部要接受群众评议，评议结果与村干部岗位适应性评估和个人年终报酬相挂钩。负面清单建立以来，全区已有33名村干部因负面言行，受到镇街党委的警示约谈或通报，15名村干部被责令辞职或免职。继母十七岁
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