石泉县把加强党务干部队伍建设作为抓好非公党建的着力点和关键点，通过配强领导班子、加强教育培训、明确工作职责、健全管理机制，促进党务干部发挥积极作用，提升非公党建整体工作水平。 配强领导班子。选优支部。对于已建立党组织的非公企业，采取主管部门党组织推荐、企业内部推选、面向社会招聘等办法，把素质好、组织能力较强、懂经营管理、善于做员工思想工作的及时选拔到党组织岗位上来。形成了一支素质过硬、业务精通、坚强有力的支部队伍。选派党建。共选派61名党务干部作为非公企业党建，深入145户非公企业进行“一对一”的帮扶指导，为企业带去新形势下的党建和工作模式，注入了新动力。逐步打造一支“年轻化、专业化、职业化”的企业党务干部队伍。 加强教育培训。注重理论学习。将非公党务干部纳入全县党务干部培训班，县非公经济组织和社会组织工作委员会对全县非公经济组织和社会组织党组织和党务干部进行了全员轮训，各相关单位党组织对党组织、党建、党务干部、出资人进行集中培训，创造良好条件让党务干部在第一时间了解前沿知识，开阔眼界，丰富思，不断提高创新能力。现场观摩学习。组织相关领导及党务干部到非公企业示范点进行现场观摩。通过听取汇报、查阅资料、实地查看，座谈交流等方式进行，问题导向，互查互看，互点互评，在比较中寻找差距，在学习中互相提高，在交流中凝聚共识，营造非公企业互促互进，比学赶超的氛围。 明确工作职责。明确党务干部理清工作思、深入调查研究、指导党建工作、解决实际问题、培树先进典型等工作职责，切实发挥好联络、协调、指导、服务等作用，确保非公党建工作指导有方。采取“1名党建+N个企业”的方式，为企业发展和稳定出谋划策，协助企业解决生产经营等方面遇到的实际困难和问题，帮助企业排忧解难，指导企业建组织、强队伍、抓作用、促发展，达到党建引领企业振兴的目的。 健全管理机制。严格日常管理。按照《石泉县非公有制企业和社会组织党建工作选派管理考核办法》，对党务干部的选派、职责、管理和考核进行了细化。由县非公经济和社会组织党工委负责督查指导，派出单位负责日常管理，明确要求党务干部要常驻非公企业。严肃工作纪律。党务干部离岗时，要办理报备手续，并严格遵守党的纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，不得在所指导非公企业领取任何报酬，不增加非公企业党组织负担。注重考核惩。县委组织部、县非公和社会组织党工委根据党务干部在岗情况、工作开展情况、党建工作成效、廉洁自律等方面实行年度考核，对考核为“优秀”和“称职”格次分别给予2000元、1000元励。 来源：陕西党建网【】【打印】【关闭窗口】相关报道·安康高新区:三季度在社会组织中开展集中组建活动 绝美艳妇本文由海南柴油发电机组 www.hnjqc.cn整理发布 |