村子情事 （记者 程红兰）为有效破解非公企业和社会组织党务工作人才缺乏的难题，宜君县把非公企业和社会组织党务工作者队伍建设作为重点，切实发挥党组织推动发展、凝聚、服务职工、促进和谐的作用。 放宽视野选人。采取党组织推荐和个人自荐相结合的方式，重点面向全县机关事业单位退休干部、复退军人、大专院校毕业生等各领域优秀人才，符合条件者均可报名，逐人建立信息档案，经综合审查、体检合格后，真正把素质好、党性观念强，懂得如何抓党建工作、如何加强企业或社会组织管理的同志选进党务工作者队伍，不断培育壮大全县非公企业和社会组织党务工作者人才队伍。 因企（社）制宜配备。为建立专业化的党务工作者队伍，结合《关于建立非公企业和社会组织党建工作保障机制的意见》，灵活运用企业和社会组织内部选任、上级党组织选派、面向社会选聘等方式，选优配强非公企业和社会组织党组织党务工作者。截至目前，全县已向非公企业和社会组织选聘了1名专职党组织副和3名党务工作者。 健全管理制度。结合全县非公企业和社会组织党建工作责任清单，建立健全党务工作者目标管理考核体系，制定了《宜君县非公企业和社会组织专职党务工作者管理办法（试行）》，配套发放了《学习工作》本，把从严监督管理干部贯穿于党务工作者队伍建设全过程，进一步激发和调动党务工作者的工作热情和积极性。 本文由来源于财鼎国际(www.hengpunai.cn) |